產(chǎn)改進(jìn)行時(shí)丨運(yùn)營(yíng)管理部開展談心談話活動(dòng)
自開展產(chǎn)改工作以來(lái)，公司圍繞職工思想政治引領(lǐng)、技能素質(zhì)提升等方面推出了一系列具體舉措，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近日，運(yùn)營(yíng)管理部以“傾聽員工心聲，凝心發(fā)展力量”為主題，開展談心談話活動(dòng)，精準(zhǔn)“把脈”一線員工思想動(dòng)態(tài)，了解員工心聲，幫助員工解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題和困難，筑牢隊(duì)伍穩(wěn)定“堤壩”。
在活動(dòng)中，運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人通過(guò)聊家常、問(wèn)困難、談工作、談管理、求諫言，引導(dǎo)收費(fèi)、監(jiān)控班組員工講真話、道實(shí)情，力求大家為收費(fèi)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)工作“提諫言、思良策、謀新篇”。對(duì)部分員工思想上存在的困惑、工作中存在的困難、生活上遇到的難題進(jìn)行釋疑解惑。結(jié)合當(dāng)前工作，對(duì)如何做好ETC發(fā)行推廣、“五星班組”創(chuàng)建、假冒綠通及安全生產(chǎn)等方面的工作，用心聽取廣大員工的建議，進(jìn)行共同分析、探討、尋找解決路徑。并提醒大家樹牢廉潔紅線意識(shí)，緊繃安全之弦，不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
通過(guò)此次交流談話，拉近了員工之間的距離。下一步，運(yùn)營(yíng)管理部將堅(jiān)持常態(tài)化開展談心談話活動(dòng)，及時(shí)了解員工生活、工作動(dòng)態(tài)，幫助他們克服負(fù)面情緒，以更加飽滿的干勁和熱情投入到收費(fèi)運(yùn)營(yíng)工作中去。
